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第160章 传承与希望（第2页）

李梦瑶赶紧扶住她：“苏总，您今天身体不舒服吗？”

“有点。”苏云烟没有隐瞒，“梦瑶，我想跟你聊聊。”

两人来到CEO办公室，苏云烟给李梦瑶倒了杯茶：“你在薪火科技工作三年了，感觉怎么样？”

“很充实，也学到了很多。”李梦瑶诚恳地回答，“苏总，您是我最敬佩的女性企业家。”

苏云烟笑了：“别拍马屁了。我今天找你来，是想问你一个问题。”

“您说。”

“如果让你担任薪火科技的CEO，你有信心吗？”苏云烟直接问道。

李梦瑶惊讶得睁大眼睛：“苏总，您这是什么意思？”

“我怀孕了，需要减少工作量。”苏云烟没有绕弯子，“薪火科技需要一个新的领导者，我觉得你很合适。”

李梦瑶激动地站起身：“苏总，您怀孕了？恭喜您！”

“谢谢。”苏云烟示意她坐下，“现在回答我的问题，你愿意接任CEO吗？”

李梦瑶沉默了几秒钟：“苏总，我很荣幸您能信任我，但是我担心自己能力不够。”

“能力是可以培养的。”苏云烟站起身走到她面前，“梦瑶，我当年接手薪火科技的时候，也没有任何经验。但是只要有决心和勇气，就能克服一切困难。”

李梦瑶深吸一口气：“如果您愿意指导我，我愿意试试。”

“很好。”苏云烟拍拍她的肩膀，“从明天开始，你跟着我学习，我会把所有的经验都教给你。”

接下来的两个月，苏云烟开始全面培养李梦瑶。每天早上八点，她们都会在办公室讨论当天的工作安排。

“梦瑶，做CEO最重要的是什么？”苏云烟问道。

“决策能力？”李梦瑶试探性地回答。

“不，是承担责任的勇气。”苏云烟摇头，“CEO的每一个决策都关系到公司的生死，关系到数万员工的饭碗。你必须敢于承担这份责任。”

李梦瑶认真地点头：“我明白了。”

“还有一点，永远不要被外界的声音左右。”苏云烟继续说道，“做正确的事，比做容易的事更重要。”

江宸予也经常参与对李梦瑶的指导。

“梦瑶，技术创新是薪火科技的核心竞争力。”江宸予在实验室里对她说，“你必须时刻关注最新的技术发展，保持敏锐的嗅觉。”

“江总，怎样才能准确判断哪些技术值得投资？”李梦瑶虚心请教。

“多和一线研发人员交流，他们最了解技术的发展方向。”江宸予指着忙碌的实验室，“还要敢于失败，很多重大突破都是在无数次失败后才实现的。”